Ismét perbe hívja a Nokia az Apple-t
A Nokia legújabb keresete szerint az iPhone és iPad 3G készülékeknél az Apple a finn mobilóriás 5 bejegyzett szabadalmát is megsértette. A Nokia még tavaly októberben kezdeményezett peres eljárást az Apple ellen, azt állítva, hogy az iPhone-nál a cég 10 mobiltechnológiai szabadalmát is jogtalanul használták föl. Ezek közé tartozott a képernyő, az adattitkosítás, illetve a szoftverbiztonság területe is. A piacvezető mobilgyártó ezzel párhuzamosan az amerikai Szövetségi Kereskedelmi Hatóságnál (FTC) is beadványt nyújtott be, ezúttal 7 szabadalom megsértésének ügyében.
Az Apple szavakkal mindeddig nem reagált a Nokia vádjaira, ugyanakkor tavaly szinte azonnal ellenpert kezdeményezett, amelyben 13 szabadalmának megsértésével vádolja az őt elsőként beperelő céget. Mivel a mobilágazatban szinte mindenki hasonló megoldásokat alkalmaz, a hivatalos szabványok és kereszt-licencek tömege mellett pedig igencsak dívik egymás másolása, ilyen szabadalmakat egyáltalán nem nehéz találni. Más kérdés, hogy a Nokia elszántsága egyértelműen az okostelefonok szegmensében zajló kiélezett versenyt illusztrálja.
Kapcsolódó cikkek
- Kitűnő gyorsjelentést közölt az Apple
- Ismét az Apple-vezér egészségi állapota miatt aggódik a tőzsde
- Büntetés a Nokiának a szerzői jogok megsértéséért
- Az Apple a világ harmadik legértékesebb vállalata
- 120 millió dollárt fizet az SAP az Oracle-nek, hogy ne legyen büntetőper
- Az Apple szemet vetett a Sonyra
- MVH: a HP akadályozza a magyar gazdák pénzhez jutását
- Jó negyedév, elbocsátások a Nokiánál
- A Meego után a Symbian főnöke is otthagyja a Nokiát
- 600 millió dollárra büntették az Apple-t
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Continental budapesti gyára „Megbízható Munkaadó” díjat kapott
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén többek között a Continental budapesti telephelyét, a Continental Automotive Hungary Kft.-t díjazta a „Megbízható Munkaadó” címmel – melyet 2022-ben a teljes magyarországi Continental csoport nyert el. A rangos díjat az újonnan bevezetett szabályok értelmében a győztes az eddigi kettő helyett, immáron három évig tudhatja magáénak. Az elismeréssel azon cégeket tüntetik ki, amelyek példaértékű módon gondoskodnak dolgozóik munka-, valamint életkörülményeiről.